投稿分類 防護措施

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 某精神專科醫院提升員工流感疫苗接種率之成效

投稿標題(英): The effectiveness of a psychiatric hospital to increase the influenza vaccine vaccination rate of employees

投稿摘要: 目的:以多項策略介入鼓勵流感疫苗接種，妥適員工流感防護力，預防感染及群聚。
方法:分析民國99年-104年之間員工流感疫苗接種率低相關要因，包含擔心疫苗副作用、不想打、不認為自己會感染、疫苗無法百分百防流感等。針對要因進行對策擬定:一、提早流感疫苗造冊:對非禁忌項拒絕之人員及早措施。二、流感資訊文宣提供:利用雲端官網、line app、實體海報文宣。三、教育訓練及關懷衛教:8月流感及咳嗽禮節教育，導正迷思。四、個別諮詢及衛教:不同族群(例如:孕婦)諮詢關懷衛教，排除疫苗疑慮。五、主動走動式出擊:走動至各科室鼓勵接種。六、健康促進激勵活動:分組接種率給予激勵。七、主管落實推動:主管接種正向傳遞同仁。八、定期分析檢討回饋:尚未接種者關懷鼓勵。九、多時段接種，增加便利性:仍有困難者，個別安排。
結果:一、流感疫苗接種率提升: 106年較前一年顯著提升2.08 %。二、孕婦族群選擇願意接種:6年間孕婦多不願意，經個別衛教諮詢及婦產科醫師評估建議，105年院內1位、106年2位員工孕婦，完成接種。
結論:精神科專科醫院運用了多種激勵及措施介入，建立健康促進文化，並跨科室團隊，努力周全院內之流感及傳染病防疫，全方位顧及病人安全及醫療品質。

稿件檔: