投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 運用系統性思維建構員工健康職場作業

投稿標題(英): Using A systemic thinking to construct in Health Workplace

投稿摘要: 醫療機構是延續他人生命與健康照護的場所，其職業危害風險較其他行業高；常見健康危害因子，有化學性、生物性、精神性及物理性等，其中尖銳物品扎傷及傳染病暴觸為常見之生物性危害；因此暴觸者追蹤機制及監測員工健康極為重要。依據近年來傳染病個案的分布，擬訂常見的空氣、接觸性傳染疾病之無防護下暴觸處理流程，避免未遵循標準作業流程或未善用防護裝備，威脅員工健康，進而造成群聚事件發生。
有鑑於此，分別在員工體檢、教育訓練及預防接種三個構面進行推動：
(一)透過員工健康檢查與健康促進活動（如：健康操及體適能），以提升同仁觀念與行為；(二)提供B型肝炎及流行性感冒疫苗接種，及擬定麻疹-腮腺炎-德國麻疹混合疫苗、水痘抗體檢驗及疫苗施打政策；(三)健康及安全教育訓練課程訂定，並稽核隔離防護措施及罹病後之處理與追蹤。
追蹤100年度之成效：(一)年度體檢率維持在99%，1例早期發現疑似結核菌感染人員並已完成受治療。(二)流感疫苗施打率增加7%已達9成，施打後仍感染流感比率有72%。(三)定期接受感染管制之教育訓練，及查核人員隔離防護措施正確與遵從性由92%提升至100%，以避免員工健康受到威脅。在上述政策推動下，依疾病二倍潛伏期追蹤無防護下暴觸傳染性疾病之員工，未有個案因此遭受感染。

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