投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 跨團隊合作以提升醫療人員流感疫苗接種率

投稿標題(英): Multi-disciplinary Collaboration to Enhance Influenza Vaccination Rates among Healthcare Workers.

投稿摘要(前言): 季節性流感主要經由呼吸道飛沫傳播，多數感染者可於一週內自行痊癒。醫護人員為高風險族群，若感染可能傳播給病人。除確實執行口罩與手部衛生外，接種流感疫苗為防護醫療人員及病人之關鍵措施。本院2021年醫療人員流感疫苗接種率92.5%，為了提升流感疫苗接種率列為重要感染防治政策，透過跨團隊合作推動流感疫苗接種。

投稿摘要(方法): 啟動跨部門協作專案。由職業安全衛生室召開協調會議，邀集各科主管討論設置專屬施打站（A區），建立公費醫令代碼並完成系統測試。動線規劃：身分確認 → 醫師診視 → 施打 → 休息區。當日配置2名診視醫師與2名護理師施打，並依班別（大夜→白班→小夜）安排施打時段。手術室同仁提供「行動車到點服務」以提升便利性。疫苗冷藏設備維持4–8°C，由藥劑科批次供應與回收餘量。感染管制科舉辦「流感防治與疫苗施打重要性」課程，並製作E-learning教材供本院及體系醫院同仁使用。另於例行醫師會議中宣導施打資訊，鼓勵主治醫師帶領科內團隊共同接種。

投稿摘要(結果): 本院於 2022 年設立大型接種據點，提供便利的接種服務，員工接種率由2021 年的92.9% 提升至 98.6%，成效顯著。設置專屬施打站設置、人力安排、施打動線、行動服務、疫苗供應及醫令系統串接等事宜。其各科包含職業安全衛生室、醫管室、藥劑部、行政處、工務部、資訊部、人力資源室、家庭暨社區醫學部、社工、護理部、醫事處及感染管制科；2023年93.8%、2024年94.3%；比照2022年執行方法，截至2025年10月31止，院內同仁接種率達 96.8%（2704/2793）。未接種者共 433 人，主要原因為過去接種後嚴重過敏反應79.2%(343/433)、疫苗過敏5.8%(25/433）其餘包括離職、經醫師評估不宜接種或個人拒絕等因素。

投稿摘要(討論): 流感疫苗接種推行需仰賴跨部門持續合作及高層主管支持。提供便捷的接種流程與行動式接種服務，有效提升醫療人員施打意願。由執行副院長率領各科部主管於院內公開場合進行接種宣導與示範，有助於強化領導帶頭效應，進一步提升全院同仁接種意願。未來將持續優化接種策略，包括擴大數位預約機制、加強風險溝通及持續教育訓練，以提升疫苗覆蓋率並維持院內群體免疫效果。

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