投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 強化長照韌性：醫學中心感染管制團隊導入長照機構的創新輔導與成效

投稿標題(英): Strengthening Long-Term Care Resilience: Evaluation of the Effectiveness of an Innovative Guidance Program by a Medical Center Infection Control Team

投稿摘要(前言): 臺灣已進入超高齡社會，長照需求逐步趨升，也讓長照機構面臨傳染病感染風險，COVID-19疫情即是前驅之鑑，為強化感染管制安全網，衛福部於113年推動「住宿機構強化感染管制獎勵計畫」，借力醫院感染管制團隊專業，推動長照機構建立感染管制應變與監測能力，以維護住民健康與照護品質。

投稿摘要(方法): 114年南部某醫學中心與某長照中心簽訂感染管制服務合約，期許將醫院級的感染管制概念落地機構，提升感染管制自主能力，降低感染與群聚事件。
本院感染管制中心團隊(主任、組長及感管師)參考衛福部「住宿機構強化感染管制獎勵計畫」及「長期照護矯正機關感染管制查核基準」，設計感染管制輔導表，提供全方位感染管制專業協助。
1.定期輔導與追蹤:每月至長照中心至少1次(每次至少2小時)，包含工作人員及服務對象健康管理、疫苗接種、環境清潔、隔離機制建置、群聚應變處置、感染監測與手冊修訂等。
2.外部稽核與回饋，如手部衛生、PPE穿脫正確性、環境清潔消毒落實度、侵入性照護技術正確性等。
3.標準化流程建置，標竿學習、疫情演習等及感染管制教育訓練。

投稿摘要(結果): 1.即時專業支援:114年醫院感管團隊共投入38小時現場輔導，並以電話、E-mail及Line提供即時諮詢，使問題有效改善。
2.流程優化:檢視並修訂感染管制文件共48件及41項改善建議，全數完成，完善流程標準化。
3.創新教育:手部衛生教育結合螢光液和UV燈，有效克服外籍照服員語言盲點，立即視覺化回饋，可直觀快速掌握標準洗手技巧。另辦理2場共4小時實體感管教育，在職與新進人員共24人，完成率達100%。
4.提升應變能力:疫情演練共10次（9次預演及1次正式演習），內容涵蓋演練情境修訂、PPE穿脫、環境清消、動線管理、個案就醫及造冊追蹤等，全面增進機構應變能力，並順利通過衛生局查核。亦完成1次標竿學習，透過同業實務交流，優化內部制度。
5.114年感染密度較113年下降，改善幅度達28.1%；COVID-19群聚事件113年2件，114年1件，顯示防疫日常化與快速應變具效益。
6.稽核與回饋共12次，環境清潔消毒稽核正確率上升5.6%；PPE穿脫正確率上升5.8%、手部衛生稽核合格率上升12.5%；侵入性照護技術稽核合格率皆為100%，顯示制度落實且持續，並具成效。

投稿摘要(討論): 醫院專業感染管制團隊的介入，能強化長照機構的感染預防與應變能力，其感染管制專責人員取得感染管制師(員)證書，已是未來趨勢，希冀透過大手牽小手的合作模式，協助成長茁壯，以應對未來可能出現的傳染病威脅，建構安全具韌性的長照服務環境。

稿件檔: