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我任職於地區醫院11年,於93年入會,當年度亦上滿基本訓練課程21分

於97年至醫學中心受訓一個月(因醫學中心只提供四周的受訓課程)

爾後陸續參與醫院之感控評鑑

(97年成績優等,98年感控成績達成比率C100%,B51.5%,C18.2%)

每年個人感控上課時數亦超過評鑑所要求的規定

但因醫院等級是不需配設感控師的,又因醫院無法再次提供經費及額外支出人力,以致我至今仍無法報考甄試,請問學會有無其他應試辦法,能讓我們這些對感控有興趣,卻於現實狀況上有難處的感控專人,在不丟工作之餘,有另外應考的機會

懇請學會前輩們幫幫忙

親愛的學妹

您的問題可能須先寫信給學會請幹事轉交秘書長或理事長轉提理監事會討論

1.請同意之前在醫學中心實習的時數，前提需您手上有該醫學中心給您的實習證明

讓您只要補8週的實習時數即可

2.您可以再與院長談談看  為了醫院的利益與評鑑著想，只要再補兩個月的實習即可，如院方無法為感控投資及為您著想培育，您可以先自我投資等您考上就跳巢，因畢竟這是現實問題，我也知道很多地區醫院的感控師很優秀，但也遇到與您一樣的遭遇，所以大部分就會到更大的醫院去了，以上純是個人意見，因要遇到支持欣賞感控的主管是可遇不可求的，除非CDC評鑑與學會介入   郭大媽