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昨日新北市感染管制獎勵計畫位委員手上的查核表與政府公布之獎勵計畫，獎勵計劃自主查核表中，書寫的內容不符，如果是要以醫院查核的檢核表為標準是否在查核前就應該公布告知，獎勵計畫是在獎勵機構不是在為難機構，也不是在懲罰醫院的感染管制師，感染管制師是否有到機構， 皆可提出相關證明，委員認知感染管制師無定期至機構輔導，故提出機構感染管制手冊是抄襲其他機構，但是，委員無法指出何處是抄襲其他機構，機構感染管制手冊，大家都是使用協會及疾管局，提供的公版範本再加以內化為自己的機構所製作，無法了解委員是希望我們可以寫出什麼樣不同的感染管制手冊。

針對負責機構的感染管制師的專業知識不足，故意刁難其負責相關機構，此風不可長，政府的所有措施皆是希望用輔導的方式來幫助機構提升感染管制作為，希望委員們共識會議時，開放所有參與機構獎勵案案之感染管制師參與?以避免現場檢核的項目與要求檢核的項目不同， 并且提供規定表格格式及範本，以避免讓人無所適從有所爭議。

以下為個人看法--

機構之感染管制手冊，一般是參照國內外指引(如:疾管署公告/來文等)，內化機構內可適用部份來訂定，再 定期檢視修訂，修訂時註明版本異動及日期。

只要非一字不差，

如此應不用擔心查核委員了~