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最近即將面臨醫院3年一次評鑑跟感控查核,而護理部卻抓住"6.1.3.5護理人員應由護理部門統一管理"的條文,向院長要求-感控人員考績應由護理部打,沒想到...這跟感控查核"2.2感染控制部門直接隸屬於院本部下的獨立單位"不是相衝突嗎？雖然我們感控名義上屬內科部感染科,其實骨子裡是護理部的,這真的是玩文字遊戲,鑽條文漏洞呢?當初訂條文時,怎麼沒有想清楚呢?不好意思上網發發牢騷,感控的苦我相信只有感控人才知.

                                     新手一年級

在大家都還是妾身未明的情形下，

好康的(如升遷)不會想到感管人員..

但是必須要作工的才想到我們阿.....

所以革命尚未成功~同志仍須努力阿..加油

                                                              同為新手者

嗯--有同感，感控姊妹們齊加油吧!

親愛的學妹好

        這種苦 秀娥媽媽最了解，雖然我是醫策會及衛生署的感控諮詢委員，也是學會理事，但我也是受害者，我們感控師以前就是依醫院感控查核條文規定院長是主任委員，感控師在醫務部的感染科下都相安無事近20年，這20年來我們感控妹妹一起並肩合作發表無數的院感調查及專案改善，雖然工作忙碌但大家工作很快樂，感情像親姊妹般的好，但到了去年5月護理部主管也是以這6.1.3.5為理由，在高階主管中提出而正式將感控師併入護理部，本來一個好好的團隊也因如此的歸法而起了變化，可以用風雲變色天地不容來形容，那種淒慘也只有親身經過的人才能了解，感染科罵我們已護理化，殊不知護理部有很多規矩，我們有口難言，因為講話的人就會被處理 ，，歸護理部才三個月，只因查核委員的一句講評建議的話，---貴院感控做的很好但建議感控師要歸護理部以免影響感控調查中立。

委員前腳一走，郭大媽就被處理掉了，護理部不管您有多少才華，他們認為您是因為您在感控這個位置，才有可能有這麼多的文章發表，醫院對我的處罰就是永遠離開護理部及感控，活到這麼大的歲數，第一次被修理的這麼慘，只有三天的時間要把20年的感控資料全部交出給護理部，我是一邊哭一邊打包，連續好幾天失眠這半年來我承受了多大的委屈與羞辱，回家也只能在老公面前嚎啕大哭，已半年不曾開懷的微笑，我現在已經在醫院滿25年已提出退休，做到21日我就正式離開醫院，現在的心很快樂輕鬆，因為我將離開這讓我傷心的醫院，要重新去找尋支持我了解我的伯樂，也只有親身經歷過這種痛苦的人才有資格同理及安慰大家。

真的像上面學妹所講 我們感控師的定位真的尚需努力，不然每次查核一定會有一批感控學姊妹陣亡，要培養一位熟練的感控師不容易但要摧毀他只要長官的一句話，這好像台灣古惑仔~不爽就~~真悲哀，---這條文實在不合適一定要修改希望醫策或及CDC長官能幫忙提出。

我曾在理監事會議上提議，請參加評鑑修訂條文的委員大老們幫忙將這一條文明確化及修正，但礙於評鑑會議修訂的流程還需在努力，我看我們要聯合全省的感控師大家一起簽署建議長官們正式此問題幫我們提案，或是推資深德高望重的感控師進入修訂評鑑會議內當委員才有可能去翻案。我們要團結不然真的感控師的處境愈來愈危險。

不好意思 寫太多了，總之  我了解感控妹的痛苦與感受，所以我才會長近來這園地來默默的支持及鼓勵大家，當人家不讓您作感控時您才知道您對感控的感情有多深，所以才會一直放不下的想哭~~~那種委屈不是一般人能體會的。

歹勢啦！真的是郭大媽  說好不講還一直講~~~~  ，等我找到了一定會告訴大家

現在我有好多粉絲  就是大家啦！ 只要看到學妹寫郭大媽~~我就心理感到很窩心

表示大媽在感控上沒有留白 就像明瀅姊姊一樣的心情，到了我們這把年紀了就是要提攜後進及協助大家工作上的難處啦               郭大媽敬上

大家好

  郭大媽更正 ，我少打一個字-- 貴院感控做的很好但建議感控師『不』要歸護理部以免影響感控調查中立，這是醫院感控查核委員幫ICN 講話，所以才會被認為是ICN主動向委員講，而被處罰。

至於歸護理部一事  起因是新制評鑑『護理的評鑑委員』講評提出----凡是有護理師執照的，如感控或醫助或技術員全部歸護理部，

所以感控師就被以理所當然的理由歸到護理部，醫務部主管及感染科連講話也不敢，這年頭每個人為了工作只能求自保，沒有人會為您講話的。就是這麼悲哀~~誰叫我患太歲又患小人~~學姊說買個尾戒來戴。

現在的我很高興 只有往前看，還是有很好及明理的主管，重新找尋重用我了解我支持我的伯樂。

謝謝您 我愛這麼可愛又認真的學妹  這就是感控精神 把答案找出來，希望那些德高望重的護理委員能看見。

郭大媽

加油 加油  感控大家庭就是有你們這些好姐姐們的照顧讓我們感受很溫暖，就算是新手加入也不會感到害怕。

大家加油，明天一定會更好。

新手有新手的期待，老手有太多的包袱及承擔，去年今年評鑑條款研修會議時，被分配到負責3.7.1.3或2.4條款的前輩也是輕輕帶過，沒有人會仗義直言道破其中的糾葛.....

是否可以就學會立場，要求醫策會釐清，感控護士是否訂為執行護理業務之護理人員？各家醫院的管理應由各家醫院依屬性決定，而非以''護理人員''4個字來無限擴大要求

給上層樓的所有姐妹們(尤其是最愛郭大媽):

      以上大家的問題我想只要是在做(或曾經做)感控的姐妹最能感同身受.這個遊戲不是一直在輪轉嗎?我的感染科主任+我的護理部主任已經搞的水火不容.但誰會體諒我們中間的難處呢?再加上被歸為(行政)還有什麼地位可言.不要說升遷.......只要有位子坐就要偷笑了.真夠悲的了.感慨阿........