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請大家重視66146會員反應人力之問題是冰山一角亦反應感管在評鑑之重要,但人力現在不爭取人力,以後亦不一定有機會.....懇請團結反應至疾管局及學會甚至需要感染科醫師前輩代言.....請po網連結力量~~

                           南區會長春美 99.11.30

非常贊同

尤其是地區醫院的感控人力

不但不人力不足

還要身兼數職

大力贊成 會長及樓上之發言

支持~支持..我們不能再沉默了

團結就是力量~~我投一票

我贊成樓上所有發言...另外懇請支持大家的ICN前輩.尤其是醫學中心的前輩在理監事會議..或CDC會議...或與你家有力量的感染科醫師大老遊說一下...據我所知很多ICN仍受護理部管轄.醫院高層也不重視此事(他們樂的輕鬆!!!!)..大家要團結.

這是一定要的啦..現在感管業務量，複雜性及要求不斷增加若不爭取當人力配置，感染管制師工作沒有人願意擔任斷層會很大，這一條路不僅辛苦，路越走越窄...更不要說醫院是防疫的基層單位...搞到最後不如歸去，單純走臨床工作反而輕鬆愉快.........贊成.贊成..

同意再投1票，身為掛在護理部的ICN誰敢得罪各病房.250床一名亦未明確規範.縱使人力不足也僅以建議改善(本單位382床1名).上層告訴你反正明年才會再來有啥關係.最多想辦法評之前調個有牌的人就好.平時就自己做到報肝爆血管誰管妳啊.評到好是應該的.評不到妳就該死唄0手部衛生專案也是感控師自己玩---------------------瞎

我也投一票!!

嗯，因為查核基準床數及ICN比例問題，其實完全不符合比例原則，身為小醫院的ICN身兼數職好像已被視為常態不足為奇，凡事只要跟感控沾到邊的，全數都是ICN的事，一堆會議要開，一堆分析報告要做，全數在職教育要辦，校長兼打鐘的累與無助有誰體會，還得被攻擊好像閒閒沒事做，專只會監測找碴，聽在心裡其實受傷也很沮喪。

在此也要認同會長以及樓上在感控苦海中載浮載沉的夥伴們，人力比及歸屬單位確實也是感控ㄧ值存在的問題，希望大老們能致力改善這些問題，隨然人力比為250床ㄧ位，(本院658床-2位感控師)，但是醫院附屬的"賺錢"機構也多ㄚ，例如護理之家及月子中心，這些都是"付錢的大爺"，機構的感控更是重要，若是發生一個群突發，是多可怕的後果，但醫院也是叫我們"兼任"做，請問一下那到底人力比是多少阿?有時真的深深覺得是否該換工作，不要再做感控了，尤其現在又加上手部衛生，從頭到尾也都是感控師在演獨角戲，慶幸的...錢還能善用在手部運動中，不恥的...搞不好金費不讓你善用，還要你做的好!!難為阿...夥伴們!!

                                                                                           終於一吐為快的感控(艱苦)人