討論區

1.安全針具與針扎是評鑑的重點,請大家告訴大家

2.如題是未來四年發展的重點,四年評鑑一次,故所有醫院均會遇到,尚未評的醫院務必演練一下如何回應

3.不要因為安全針具及針扎,就有人路見不平要去CDC醫策會吵,人家會認為你沒有接受到新知

4.我們應該想怎樣去預防如此情形,而好好準備

5.還好感控查核每年一次,評鑑亦有追蹤輔導訪視,致少一年內您可有翻身的機會,所以不是所有的政策都是錯的

6.建議評鑑時不要讓感管師去站到第一線,委員會覺得不受重視而發火

學姐很棒喔 ！常進來幫學妹解惑 ，傳授機宜 ；沒錯，這針扎及安全針具是評鑑重點，這是必需`執行的政策，出發點非常好，但醫院礙於成本與健保給付金額，目前尚未有很好的配套：與安全針具製造廠商尚沒有有一個可接受的價格，不過CDC長官確實 也知道這現實面的問題，也有在資委會內討論，如果全面執行安全針具的價格就會降低

所以這除了推安全針具外，有執行員工的教育訓練與針扎的預防與改善活動，以後也許健保有非總額內另外的獎勵金給與醫院獎勵，所以院內相關單位要一起去討論覺對不是感控師一個人就作的好，這需要團隊合作。

一般員工針扎是勞安負責感控是協助教育的角色。如何改善針扎應是勞安委員會去討論，當然勞安委員會成員包括護理部醫務部行政與總務、工務，所以評鑑不會感控主答感控師不要站第一線，委員問就說是勞安主負責，會抽問護理人員或醫師

這次評鑑除了問一班針扎流程外還要知道及制定員工如被HIV(+)之後續申請金額及請假流程，這次評鑑委員也提到病人看護及家屬之針扎流程，只要是能為被針扎者著想減低其焦慮或不安，我們也虛心接受及改進。

                                                                         郭大媽